Contexte

L’impact du changement climatique est un défi de développement important qui nécessite des actions collectives des parties prenantes et des professionnels de divers secteurs pour réaliser le changement souhaité dans la lutte contre le changement climatique. Les institutions de financement du développement (IFD) et d’autres organisations respectueuses du climat intègrent la durabilité dans leur modèle d’affaires pour aider à relever les défis climatiques.

Le Forum international conjoint des DG de l’AIAFD et l’ADFIAP qui s’est tenu du 8 au 10 novembre 2023 a souligné que les IFD jouent un rôle essentiel dans la réalisation des programmes de lutte contre le changement climatique. Cependant, un déficit de capacités existe dans la plupart des institutions, ce qui entrave les progrès. Par conséquent, le capital humain est un catalyseur essentiel et un outil de transformation pour les IFD et d’autres institutions dans la mise en œuvre des projets/les investissements respectueux du climat en vue d’atteindre les objectifs de réduction à zéro des émissions nettes.

Comme la plupart des institutions de financement du développement passent à un modèle durable qui s’aligne sur les attentes mondiales, le fait d’attirer et de retenir les talents devrait être motivé par des compétences soutenant les exigences en matière de changement climatique, y compris la gestion des informations, et la présentation de rapports sur les facteurs ESG, et la création d’une réserve de projets verts.

Par conséquent, les RH ont un rôle stratégique à jouer pour préparer les institutions à se conformer aux exigences en matière de changements climatiques et intégrer la durabilité dans les pratiques des organisations en matière de ressources humaines.

Le Forum rassemble des praticiens des ressources humaines dans les IFD pour discuter et partager leurs points de vue sur le renforcement des compétences professionnelles pour soutenir les programmes de lutte contre le changement climatique.

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